**ਦੂਜੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ (1945) ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰਿਲੀਜ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੁੱਧ ਕਾਮੀਆਂ ਦੀ ਪਰੀਕਲਪਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਲੋੜ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜੋ ਇਸ ਜਟਿਲ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲ ਸਕੇ ਅਤੇ ਜੁਲਾਈ 1945 ਵਿੱਚ 'ਰਿਜ਼ੈਟਲਮੈਂਟ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ' ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ।
1947 ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਵੰਡ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਛੜੇ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ (ਸ਼ਰਣਾਰਥੀਆਂ) ਦੀ ਦੁਬਾਰਾ ਸਥਾਪਨਾ ਦਾ ਕੰਮ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ।
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ 1948 ਵਿੱਚ, ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬਦਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀਦਾਰਾਂ ਲਈ ਖੋਲ੍ਹ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸਥਾਪਨਾ ਅਜੰਸੀ ਤੋਂ ਸਾਰੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ।
1-11-1956 ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੁਣ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਕੈਂਦਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਂਝਾ ਮੁੱਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬਦਲੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੌਮੀ ਨੀਤੀਆਂ, ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਪੁਰਾਲੇ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ; ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਫੈਲਾਅ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ; ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਰਵਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬਦਲੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਆਣਦਰਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
1959 ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬਦਲੀਆਂ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਐਕਟ, ਸੰਸਦ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾ ਕੇ ਇਸ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 1-5-1960 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਐਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ 25 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬਦਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਖਾਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਉਤਪਤੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ
ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ 18/16/2007-GC(2)/7219 ਮਿਤੀ 11-04-2007 ਅਤੇ 31-07-2007 ਰਾਹੀਂ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਉਤਪਤੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਵਿਭਾਗ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ:
1. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ, ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਤਾਲਮੇਲ ਲਈ ਉਪਾਅ ਸੁਝਾਉਣਾ।
2. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾਗਤ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਧੀ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ।
3. ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਉਤਪੰਨ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ, ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਚੁੱਕੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਦਮਾਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ।
4. ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ।
5. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾਜ਼ੁਕ ਘਾਟਾਂ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਉਣਾ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹਨਾਂ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ।
ਨੌਕਰੀ-ਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਲਈ।
6. ਕੁਸ਼ਲ ਮੈਨਪਾਵਰ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪਬਲਿਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੁਖੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ।
7. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਵੈ-ਸਹਾਇਤਾ ਯੁਵਾ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਨਾ।
ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ 04-09-17 ਨੂੰ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਸਾਰੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਬਿਊਰੋ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।
'ਘਰ-ਘਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ' ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਬਿਊਰੋ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ, ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਕੀਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤਾਲਮੇਲ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਾਲਮੇਲ ਲਿਆਉਣਗੇ।
ਬਿਊਰੋ ਦੇ ਕੰਮ
ਬਿਊਰੋ ਦੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕੰਮ ਹੋਣਗੇ:
ਵਨ ਸਟਾਪ ਪਲੇਟਫਾਰਮ: ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਉੱਦਮ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀ ਵਿਕਾਸ ਸਮੇਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਵਨ ਸਟਾਪ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ।
ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ: ਸਬੰਧਤ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ।
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੰਟਰਫੇਸ: ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਰਵਾਇਤੀ ਚੈਨਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਨਿਯਮਤ ਇੰਟਰਫੇਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ: ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ, ਉਸ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ, ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਡਰਾਈਵ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਜ਼ਿਲੇ ਵਿੱਚ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਦਾਰੇ (ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੂਚਨਾ) ਐਕਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ: ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ, ਉਸਦਾ ਨਾਮ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ, ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਫਿਨਿਸ਼ਿੰਗ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਡੋਮੇਨ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਪੋਸਟ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ।
ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੇਂਦਰੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਕੀਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਲਾਹ, ਬੈਂਕਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉੱਦਮੀ ਉੱਦਮਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ।
ਓਵਰਸੀਜ਼ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ: ਓਵਰਸੀਜ਼ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਓਵਰਸੀਜ਼ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ, ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ।
ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ: ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨਾ।
ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ: ਰਜਿਸਟਰਡ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨਾ।
ਸਵੈ-ਸਹਾਇਤਾ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ: ਸਵੈ-ਸਹਾਇਤਾ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ।
ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਹੂਲਤ: ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਨਵੀਨਤਮ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸਾਰ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਖੇਤੀ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ।
ਮਨਰੇਗਾ ਵਰਗੀਆਂ ਜਨਤਕ ਫੰਡ ਵਾਲੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਅਮਲ: ਮਨਰੇਗਾ ਵਰਗੀਆਂ ਜਨਤਕ ਫੰਡ ਵਾਲੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ
ਨੌਕਰੀਆਂ / ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ: ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ / ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ। ਵਿਭਾਗ/ਸੰਸਥਾਵਾਂ (ਠੇਕੇ/ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ/ਰੈਗੂਲਰ) ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਬੰਧਤ ਕਾਰਜ: ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਤਾਲਮੇਲ, ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਜ ਜਾਂ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਬਿਊਰੋ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਬਿਊਰੋ ਦੀਆਂ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਇਕਾਈਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ:
1. ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ
2. ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ
3. ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਅਤੇ ਪੋਸਟ ਪਲੇਸਮੈਂਟ
4. ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ
5. ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸਪੋਰਟ
6. ਸੂਚਨਾ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
7. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਪਰਵਾਸ